(三)体检

笔试结束后，按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或不参加体检的取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)考核

组成考核组对体检合格者参照招录人民警察的要求进行考核。考核不合格的，不予聘用，依次等额递补。

(五)公示和聘用

根据面试、笔试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，并在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、相关待遇

应聘人员一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。被聘用人员在聘用单位最低服务期限为三年。

七、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

八、本方案由北安市人力资源和社会保障局负责解释

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北安市事业单位公开招聘工作人员报名表.docx

北安市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.docx

北安市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2019年9月12日