符合条件的报考人数与招聘人数比例不足3:1的，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。

(四)考试

本次招聘考试采取面试的方式进行，面试时间与具体方案另行通知。面试的程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。面试成绩即为总成绩，面试成绩合格线为60分，如进入面试考生与招聘人数出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。

若报考人数超过10人，增加笔试环节。按照笔试成绩从高分到低分依次确定3名面试人选，面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。报考者的总成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报经市人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

笔试内容以《综合基础知识》为主，面试内容以新闻传播学类有关专业知识为主。

(五)体检与考察

体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由市应急管理局组织入闱人选进行体检。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行，体检费用由体检者本人自理。体检缺席者，取消聘用资格。

在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的有效材料，否则取消体检资格。

由市应急管理局负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。

如遇体检、考察不合格的，按照面试上合格线的成绩从高到低依次递补。

(六)公示

体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站、三明市人事考试网[三明市民生平台公共服务网(http:// www.smrsms.com)→“事业单位招聘考试”→三明市直]进行为期7天的公示。

(七)聘用

对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。

其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

附件：

1.三明市安全生产应急救援中心(三明市安全生产宣传教育中心)公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表

2.三明市安全生产应急救援中心(三明市安全生产宣传教育中心)公开招聘工作人员报名表

三明市应急管理局

2019年9月9日