被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到深圳市考试院报到，无正当理由或虽有正当理由但未经深圳市考试院批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与深圳市考试院建立聘用关系。

八、试用期

深圳市考试院与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在岗位聘用期限内。

试用期满合格的，继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

九、其他事项

(一)属2017年、2018年和2019年毕业已分配派遣但未转正的毕业生报考，在办理聘用手续时须自行到有关单位办理改派手续;暂缓就业的毕业生入围的，按应届毕业生办理聘用手续。

(二)应届毕业生报考的，应当在2019年8月31日前完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

(三)对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(四)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

(五)具体咨询电话：0755-88123665。

(六)本公告由深圳市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.深圳市考试院2019年公开招聘管理岗位工作人员岗位表(毕业生)

2.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录

3.深圳市机关事业单位拟录(聘、调)人员计划生育情况个人承诺书

深圳市人力资源和社会保障局

2019年9月12日