三、考试方式及内容

　　(一)考试时间：2019年10月13日。具体考试时间、地点以笔试准考证为准,考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　(二)考试方式

　　采用笔试、结构化面试相结合的方式进行考试。考试由射阳县人社局、江苏射阳港经济开发区共同组织。报考人员应聘期间须保持通讯畅通，并请关注射阳县人民政府网站、射阳县人事人才网的有关通知信息。

　　(三)考试内容

　　1.笔试：笔试总分为100分，主要测试公共基础知识及岗位必备知识，合格分数线为50分。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按拟招聘计划1：3的比例确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

　　2.面试：面试总分为100分，主要测试应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性、语言表达能力。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分。

　　按照笔试成绩占50%，结构化面试成绩占50%的比例计算总成绩。

　　四、体检和考察

　　按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同的，取笔试成绩高者，仍相同的，加试决出名次。加试时间、形式另行通知。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由射阳县人力资源和社会保障局统一组织。

　　对体检合格人员由江苏射阳港经济开发区组织考察(考察参照江苏省公务员录用考察标准执行)，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检不合格、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考试合格者中从高分到低分依次递补(成绩相同，取舍办法同前)。

　　五、公示和办理聘用手续

　　(一)拟聘用人员名单在射阳县人民政府网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。

　　(二)公示结束后，报有关部门按规范程序办理聘用手续，并签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度，应届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。新聘用人员首次聘用服务期不少于五年。

　　六、招聘咨询电话

　　江苏射阳港经济开发区：0515—87756523

　　射阳县人才服务中心：0515—82355120

　　七、招聘工作监督

　　本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：

　　0515—87756578(江苏省射阳港经济开发区法务审计部)

　　0515—82382036(县纪委监委第五派驻纪检监察组)

　　点击下载>>>

　　江苏射阳港经济开发区管理委员会直属事业单位招聘岗位.docx

　　射阳县人力资源和社会保障局

　　江苏射阳港经济开发区管理委员会

　　2019年9月12日