(五)公示

根据考试总成绩和体检、考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏向社会公示7个工作日。

(六)聘用审批

公示无异议后，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理相关手续。

初次就业人员试用期为1年，试用期从报到之日起算。试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由用人单位主管部门综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的由用人单位主管部门提出取消聘用资格意见，报新密市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格。其他人员按国家相关政策执行。用人单位不承担聘用前应聘人员所欠社会保险费用。

新聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期内不得调动。

五、加强组织领导，严肃招聘纪律

(一)为加强招聘工作领导，成立2019年新密市公开招聘电子政务中心工作人员领导小组，领导和协调整个招聘工作。

(二)严肃招聘工作纪律，对违反招聘纪律的工作人员，要按照规定给予党纪政纪处分;对违反招聘纪律的应考者，按照《公开招聘事业单位人员违纪违规处理规定》处理。

(三)本次招聘岗位专业设置参照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

(四)本次招聘考试不指定招聘考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办招聘考试辅导培训班。

(五)本招聘方案由公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，按国家、省、郑州市的有关规定执行。

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报名表.pdf

2019年新密市公开招聘电子政务中心工作人员

工作领导小组办公室(代章)

2019年9月6日