3.资格审查

根据招聘专业岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘专业岗位报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，已经缴纳的笔试考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

各招聘专业岗位拟招聘人数与报名人数比例未达到1:5的，根据用人单位专业岗位急需紧缺的需要，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍达不到要求的，该专业岗位的招聘名额递减直至取消。经用人单位申请，公开招聘工作领导小组同意后，减少或取消的招聘名额调整到其它专业岗位使用。因达不到开考比例取消招聘岗位计划的，该招聘岗位已报名人员考务费退还本人。

4.领取《准考证》时间

参加笔试人员于2019年9月20日持本人二代身份证或有效期内的临时身份证到新密市培训考试中心(新密市人力资源和社会保障局三楼北大厅)领取《准考证》。

(二)考试

公开招聘考试工作由新密市人力资源和社会保障局统一组织实施。考试采取笔试加面试方式进行。

1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。

笔试内容为公共基础知识加相关专业知识。笔试满分为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

2.面试。面试采取结构化面试形式。面试满分为100分。主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：3的比例确定拟进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

具有研究生学历、硕士及以上学位的可以不参加笔试直接进入面试。愿意参加笔试的，笔试成绩按照实际成绩计算;若不参加笔试，笔试成绩按照该专业岗位通过笔试进入面试人员的笔试成绩平均值计算。

应试者持本人二代身份证或有效期内临时身份证及其他相关证件进行面试资格确认后现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

同一招聘专业岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该专业岗位按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。

进入面试人员名单在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

3.考试总成绩：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(三)体检

公开招聘体检工作由新密市人力资源和社会保障局统一组织实施。根据考试总成绩，按拟招聘专业岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，因考生自愿放弃体检资格或体检不合格造成的岗位空缺，从报考同一专业岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补只进行一次。递补后因考生放弃或体检不合格造成的岗位空缺，招聘名额直接取消。体检费用由考生自理。

(四)考察

公开招聘考察工作由新密市人力资源和社会保障局会同新密市大数据管理局共同组织实施。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察重点是其思想政治素质、道德品行、遵纪守法和求职动机等相关情况。因考生自愿放弃考察资格或考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。