留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

报考项目人员定向招聘岗位的考生，服务基层项目人员须提供服务项目证书原件及复印件或服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件及复印件。

4.资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消资格。

5.在参加资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位及主管部门同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历，不提交所在单位或企业同意应聘证明的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

6.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使出现空缺的，按照笔试成绩达到合格分数线上的应聘人员中按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，进行资格复审。

7.资格复审及递补后达不到以上规定比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。无应聘人员通过资格复审的岗位，取消该岗位招聘计划。因无人通过资格复审取消的岗位，在报名网站上予以公布。

(五)面试

1.面试时间、地点及其他事宜通过报名网站另行公告。

资格复审通过的考生现场领取《面试通知书》，领取时间、地点通过网站进行公告，逾期不领取的，视为自动放弃面试资格。

2.面试满分为100分。应聘“蒙汉兼通”岗位的，面试须用汉语作答;其他岗位可用汉语作答，也可用蒙古语作答(报考人员须在资格复审时明确面试答题语种，答题语种一经选定，不予更改)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

3.面试环节当日内，同一岗位的面试人员在同一考官组并使用同一套试题，评委现场打分，当场公布成绩。

4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

5.报考人员面试成绩及考试总成绩，经盟委组织部审核备案后，在报名网站上公布。

(六)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

考试成绩一般保留小数点后两位小数。

(七)体检与考察

1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列的，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

2.体检在盟委组织部指定的医疗机构进行，由盟委组织部组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。报考人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。报考人员需要进行复检的，盟委组织部应在接到体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。报考人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

2.考察工作由盟委组织部与盟纪委监委共同组织实施。考察组要按照德才兼备的标准和拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质，对每一个考察对象都要形成书面考察材料，向公开招聘考务工作领导小组作汇报。对考察不合格或自动放弃的报考人员，经盟纪委监委研究确定，可取消其聘用资格。

(八)公示与聘用

1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘人员，在锡林郭勒党建网、锡林郭勒人力资源信息网上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。