(二)面试考核

现场面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习(工作)实绩等。

(三)体检

体检工作由用人单位主管部门统一组织，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行(体检时间和地点另行通知)。

(四)考察

体检合格的拟引进人员，确定为考察人选，由用人单位主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察，形成书面考察结论。

(五)公示和聘用

体检、考察合格人员，由兰州市人力资源和社会保障局统一提请兰州市委人才工作领导小组会议审定同意后，在相关媒体进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。

引进的往届毕业生在公示后，即可组织体检、考察和聘用工作;应届毕业生次年持毕业生、学位证报到后，进行体检、考察和聘用。

七、企业引进人才程序

企业自主决定本单位人才引进程序，负责审核应聘人员的报名资格条件。

八、其他事项

1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

2.兰州市人力资源和社会保障局官方网站(http://www.gslz.lss.gov.cn)、母亲河网站(http://www.mqh.gov.cn)、兰州人才信息网(http://lzrc.lanzhou.cn)发布此公告。

3.本公告未尽事宜由兰州市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询服务电话：0931-8863852

咨询服务时间：工作日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00)

监督电话：0931-8489337

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1.兰州市事业单位急需紧缺人才岗位需求表区县.xls

2.兰州市事业单位急需紧缺人才岗位需求表市直部门.xls

3.兰州市企业赴高校专项引才岗位需求表.xls

4.国家“一流大学建设高校”名单.doc

5.兰州市公开引进高校毕业生报名登记表.xls

6.“金城人才”、“兰州人社”微信公众号二维码.doc

兰州市人力资源和社会保障局

2019年9月6日