面试结束后，根据考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，按考选和招聘计划数1:1的比例，从高分到低分，确定考察对象(如遇末位同分者，面试分数较高者列入考察)，并在赣州市人民政府网、赣州人大网、赣州市人力资源和社会保障局网予以公告。

(四)考察

对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治、业务素质与岗位的适应程度等进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩和群众公认程度，注重考察一贯表现。考察不合格者取消考选和招聘资格，从高分到低分依次递补考察对象。考察结束后，综合考试总成绩和考察情况，按职位计划人数1:1比例，择优确定入闱体检对象。

(五)体检

对考察合格的考生统一组织体检。体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。因个人放弃或体检不合格出现缺额时，按照总成绩由高分到低分依次递补。

(六)公示

体检结束后，对体检合格的考生，确定为考选和招聘公示对象，在有关媒体公示7个工作日。

(七)试用和办理相关手续

公示期满，对公示无异议或异议不影响聘用的，按照规定办理聘用、上编等手续。聘用人员实行6个月试用期。试用期间表现不适应应聘岗位的，取消其聘用资格。

附件1：赣州市人大常委会机关下属事业单位公开考选和招聘工作人员职位表

附件2：《学科专业目录汇编》二〇一九年一月版

附件3：赣州市人大常委会机关下属事业单位公开考选和招聘工作人员报名表

赣州市人大常委会办公室

2019年9月6日