资格复审时，请对照提供以下材料：

1.报考人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。留学人员还须提供国家教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书原件及复印件。

2.部分职位需提供专业技术资格证书(执业资格证书)或(专业)工作年限的须带相关证件(证明)原件及复印件，其中工作年限需提供劳动合同和社会保险等证明材料，同时出具单位的工作经历证明。

3.报考面向大学生“村官”职位的须提供经组织部门确认的证明;报考面向专职社区工作人员职位须提供乡镇(街道)、民政部门出具的现任职务及任职年限、连续服务满5年、考核合格和仍在服务岗位工作等资格审核的证明;面向公安辅警报考职位须提供杭州市公安局富阳区分局出具的现仍在辅警岗位工作、在辅警岗位连续服务满3年、考核合格等资格审核的证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

(三)面试

面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点以面试通知书为准。

五、体检、考察、择岗

(一)体检

面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前)，从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。

(二)考察

体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招聘的或放弃考察的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。考察工作由区人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织实施。

(三)面向大学生“村官”职位择岗

面向大学生“村官”职位的考察合格人员按考试总成绩从高分到低分依次选择面向大学生“村官”职位的招考单位。具体择岗时间、地点另行通知，不按规定时间、地点参加择岗的，视作放弃，不再递补。

六、公示及聘用

经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn)公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

七、其他事项

(一)有关招聘政策和考试成绩、资格复审公告、拟聘用人员公示等相关招聘信息可查阅杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn)。

(二)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(三)富阳区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何单位开展公开招聘工作人员考试辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与富阳区人力社保局无关。

(四)本公告由富阳区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜参照公务员招考录用办法。报考过程中出现的其他违纪违规情况可直接向招考主管部门反映，招考监督咨询电话：0571-63323367。

附件：2019年杭州市富阳区部分事业单位公开招聘工作人员招考职位一览表

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

2019年9月9日