5、本人提供的信息及资料要真实有效，不得弄虚作假，对考生的资格审查贯穿报名与资格审核、面试、考察、公示、试用期和聘用管理等全过程。期间如发现问题，一经查实，取消聘用资格。

　　6、逾期不受理报名。

　　7、本次公开招聘采取本人现场报名，不受理考生委托报名。

　　8、本次招聘不收取费用。

　　9、通过资格初审的考生于2019年9月26-27日到报名现场领取准考证。

　　(三)招聘形式

　　本次公开招聘采取面试、考察的形式，由铜川市人民医院具体组织实施，市人社局、市卫健委监督。

　　1、面试采取结构化方式进行。面试满分为100分，最低控制分数线为60分(含60分)。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。

　　2、面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。若面试成绩并列的，加试面试成绩高者排先。

　　4、资格复审人员的确定：根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，确定进入资格复审人员。

　　5、根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘人员为急需紧缺专业岗位不设开考比例。

　　(四)体检和考察

　　考试结束后，按招聘岗位1:1比例确定进入体检人员。体检由铜川市人民医院统一组织。体检时间、地点及注意事项等在发布网站公告。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。

　　考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有异议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加考试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。

　　考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

　　因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。

　　(五)公示

　　根据面试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在公告发布网站铜川市人力资源和社会保障局网站、铜川市卫健委网站、铜川市人民医院网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，缺额不再递补。

　　(六)聘用

　　拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由铜川市人社局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理事业单位编制和工资、社会保障等。对反映问题经查属实影响聘用的，不予聘用。

　　(七)相关待遇

　　本次公开招聘人员为事业单位正式编制，工资待遇按照国家事业单位工资标准执行。

　　五、纪律要求

　　招聘工作的组织领导要严格考试纪律，严格操作程序。落实专人负责，明确责任，整个招聘过程要接受纪检监察人员的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定，严格考试工作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。

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　　1、2019年铜川市人民医院公开招聘急需紧缺高层次医护等工作人员岗位计划表

　　2、2019年铜川市人民医院公开招聘急需紧缺高层次医护等工作人员报名登记表

　　铜川市卫生健康委员会

　　2019年9月9日