资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业及年龄等信息。

　　(三)面试

　　1.领取准考证时间：2019年9月21日(上午8：30-12：00，下午14：30--17：30)，领取地点：全南县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(全南县人力资源社会保障服务中心二楼)。

　　2.面试时间：2019年9月22日。

　　3.面试地点：详见准考证。

　　4.面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分。

　　面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩(保留小数点后两位)从高到低提出入闱体检、考察人选(面试成绩70分以下者不予聘用)。

　　若同一职位末位同分者，按以下顺序优先入闱，具有省部级科研成果的全日制硕士研究生、其他硕士研究生;若同分的人员学历、业绩条件均相同时，采取加试(面试)方式确定人员。

　　5.调剂

　　若考生面试成绩达到70分及以上，首批未入闱所报考岗位体检、考察的，且符合无人报考或首批无人入闱体检、考察岗位报考条件，本人愿意调剂的，可调剂至无人报考或首批无人入闱体检、考察的岗位。

　　调剂只进行一次，之后所有空缺不再调剂。报名调剂考生只能选择一个拟调剂岗位进行调剂，确认提交后不得变更。调剂以后，按报名调剂考生面试成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱体检、考察人员。已调剂岗位的考生，不得再参加原报考岗位的递补。

　　(四)体检

　　由全南县人力资源和社会保障局组织安排体检。根据招聘岗位人数按面试成绩从高分到低分1:1确定入闱体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格者列为考察对象。由全南县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责考察。主要从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该岗位面试成绩由高到低依次递补。

　　(六)公示

　　对体检、考察合格的人员根据招聘岗位人数等额确定为拟聘用人员，在全南县人民政府网公示7个工作日。在公示环节取消聘用资格所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。

　　公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补进行体检、考察、公示。

　　(七)聘用

　　拟聘人员名单公示结果不影响聘用的，报经全南县人民政府审核后，由全南县人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　1.聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用最低服务年限5周年(含试用期)。

　　2.捆绑招聘的岗位按拟聘人员面试成绩从高分到低分依序自主选岗，若考生因怀孕造成体检未完成的，可先参与选岗。

　　三、招聘优惠政策

　　1.鼓励各地全日制硕士研究生来我县就业创业、参加招聘考试。对参加本次招聘考试的全日制硕士研究生每人给予1000元的补贴，由全南县人力资源和社会保障局在考试结束后三个月内打入考生银行卡。

　　2.经正式聘用的人员，给予博士5万元、“双一流”硕士研究生4万元、其他硕士研究生2万元的一次性安家费。

　　3.聘用人员除享受国家规定的工资福利待遇外，3年内还另给予人才专项补贴，硕士研究生1200元/人·月，副高职称及相应层次的人才1800元/人·月。

　　4.聘用人员在我县无住房的，由用人单位解决住房，或免费安排入住我县人才公寓。

　　5.聘用人员工作满服务期的，还可享受硕士研究生8万元/人、博士10万元/人的人才激励金。