4.法律法规规定的其他不得录(聘)用情形的。

(二)体检。考察合格人员确定为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。体检不合格人员取消招聘资格，按照考试成绩依次递补，递补只进行一次。

(三)确定聘用人选。由县委组织部、县人社局和主管部门、招聘单位召开会议，根据考试成绩和考察体检情况，进行综合分析，按照人岗相适的原则和岗位需求，按1：1的比例确定拟招聘人员。

(四)公示。由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室通过一定方式进行公示，公示期为5个工作日。

五、聘用管理

公示期满，对没有反映或反映问题不影响聘用的，由县人社局向市人社局上报聘用报告，经市人社局审核后，下发聘用文件，办理有关聘用手续。聘用人员按照事业单位岗位设置管理规定均与用人单位签订聘用合同，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。受聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。未就业的普通高校毕业生及三支一扶、大学生村官、志愿服务西部计划服务期人员被确定为聘用对象的，实行一年试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并按照管理权限报人社部门备案;民生实事项目和基层服务项目未纳入编制管理人员被确定为聘用对象的，实行三个月试岗期，试岗期满能胜任工作的，办理调动手续，不能胜任工作的回原单位工作。

六、组织实施及监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，在2019年高台县事业单位公开招聘工作领导小组的统一领导下，由县委组织部、县人社局会同相关部门、单位组织实施。为保证招聘工作公正公平，招聘工作接受纪检监察部门和社会各界进行全程监督。本次考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

监督电话：高台县委组织部：0936-6628501

高台县人社局(报名及招聘政策咨询)：0936-6627559

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2019年高台县部分事业单位公开招聘工作人员岗位简表.xls

中共高台县委组织部 高台县人力资源和社会保障局

2019年9月5日