(六)考察与体检

按照有关规定和程序，对考察人选进行考察、查阅人事档案。考察内容为考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检由探矿工程所指定医院进行。

凡考察或者体检不合格的应聘人员，取消应聘资格，并按岗位成绩依次递补。

(七)聘用

根据面试、考察及体检情况，确定岗位拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，签订书面聘用合同，办理聘用手续。

若应聘人员的工作能力与专业知识不能够满足岗位需要的，本着宁缺毋滥的原则，放弃相关岗位招聘。

四、聘用人员待遇

1.实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.工资待遇按照探矿工程所现行的相关规定执行。

五、其它事宜

探矿工程所不负责安排聘用人员家属工作，不负责解决聘用人员住房问题。

2019年9月3日

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·附表-北京探矿工程研究所社招报名表.docx