(四)考察政审

体检合格人员进入考察程序。主要通过调查、查阅档案等方式，详细了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。

(五)公示聘用

经政审考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，按照规定程序办理聘用审批手续。引进人才最低服务年限为5年。

本次引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按面试和评审结果依次递补，仅递补一次。

五、福利待遇

引进人才均为事业编制，享受与所在单位其他在职干部职工同等待遇。并按《桃江县人才引进工作暂行办法》的有关规定享受其他生活补贴、住房补贴、随迁随调等相关福利待遇。

引进工作由县纪委县监委全程监督。本《公告》未尽事宜，由中共桃江县委人才工作领导小组办公室负责解释。

联系人：吴继承 联系电话：15173758362;0737-8118463。

附件：

1.桃江县2019年度面向社会引进骨干人才、专业技术人才职位表

2.桃江县2019年引进骨干人才、专业技术人才报名表

中共桃江县委人才领导小组办公室

2019年9月2日