(四)考核

　　博士岗位直接考核，无需参加面试，考核采用个人陈述+专家提问的形式进行，考生个人陈述10分钟(需准备PPT)，考官提问10分钟，主要对考生的专业能力、研究经历、科研成果、学术水平、工作实践能力及未来工作思路等情况进行考核，并对资格条件进行复审;其它岗位根据面试成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1.5确定考核对象，考核工作由用人部门负责，并对资格条件进行复审。考核分值满分为100分，考生考核分数需达70分及以上(含70分)才能纳入计算综合成绩，低于70分视为考核不合格。

　　(五)综合成绩

　　1.博士岗位

　　综合成绩=考核成绩

　　2.其它岗位

　　综合成绩=面试成绩×60%+考核成绩×40%

　　(六)体检

　　根据综合成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1确定体检对象。体检工作由本单位统一组织体检人员前往具有国家三甲以上资质的医院进行，费用由个人自理。不按规定时间、地点参加体检的，或体检不合格的，取消聘用资格。

　　(七)公示

　　对根据综合成绩和体检结果确定为拟聘用的人选，在本单位网站(www.gxas.cn)进行公示，时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名，性别，学历学位、专业、拟聘岗位等。

　　(八)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771-2503795

　　招聘联系方式：0771-2503936

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　　广西科学院公开招聘编制外工作人员岗位信息表.xls

　　广西科学院公开招聘报名表(管理岗位).doc

　　广西科学院公开招聘报名表(科研岗位).doc

　　广西科学院

　　2019年8月29日