15.在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

16.被依法列为失信联合惩戒对象的;

17.自2016年9月10日(含)以来，曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;

18.自2014年9月10日(含)以来，被党政机关、事业单位辞退的;

19.自2016年9月10日(含)以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职的;

20.自2016年9月10日(含)以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的;

21.2018年度考核被确定为不称职(不合格)或2017、2018年度考核两次基本称职(基本合格)的;

22.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

23.违反政治纪律和政治规矩，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜应聘为事业单位工作人员情形的。

(七)公示

考试成绩、体检、考察都合格的拟聘用人员，在指定网站公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。

(八)聘用审批

公示结束后，由招聘主管部门填写《泰州市事业单位聘用工作人员备案表》(一式三份)，附毕业证书、体检表、考察表及岗位所需的资格证书原件，按规定程序报区组织人社部门审批，办理聘用手续。

拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

用人单位与拟聘人员签定聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘用期为3年，3年内不得调离本区。

四、纪律与监督

招聘工作严格坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由中共泰州市高港区委组织部、泰州市高港区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0523-86966170(中共泰州市高港区委组织部)

0523-86966546(泰州市高港区人力资源和社会保障局)

监督电话：0523-86966277(泰州市高港区纪委、监委第五派驻纪检监察组)

咨询时间：工作日 09:00-12:00、14:30-18:00

指定网站：

泰州市高港区人民政府网 http://www.gaogang.gov.cn/

附：泰州市高港区2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

泰州市高港区2019年事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

《泰州市高港区2019年事业单位公开招聘工作人员专业参考目录》.doc

2019年8月29日