体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检考察结果在永州市人事考试网予以公示。有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

五、公示

根据考核、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报主管部门、市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在永州市人力资源和社会保障局网站、永州市人事考试网公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及招聘办调查核实，并依规进行处理。因公示不合格或放弃而出现的岗位空缺，名额不递补。

六、聘用

经公示无异议的，按照事业单位相关政策办理招聘录用手续。

七、纪律要求

1、事业单位公开招聘人员实行回避制度，聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

2、报考人员应诚信参考，报考人员如有违反考核纪律的，按人力资源和社会保障部第35号令《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

八、其他事项

本方案由本次公开招聘工作领导小组负责解释。

附件：2019年永州市广播电视台急需紧缺岗位公开招聘计划及要求一览表(公告附件1)

永州市广播电视台

2019年8月29日