2、每位报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

3、报名资格初审：

资格初审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证、学位证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

报名资格初审由绩溪县卫生健康委员会公开招聘领导小组负责。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1;不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。报名结果将在网上公布。报名资格初审合格后，将在网站上公示资格审查合格人员名单，请考生关注网站通知，并保持电话畅通，否则责任自负。

4、本次报名考试不收取费用。

(三)笔试

1、笔试时间

2019年9月20日(星期五)上午 10：00—12:00 理论考试

2、笔试地点：考场设在绩溪县卫健委，详见准考证。

3、笔试内容主要是考生所报考专业各类基础知识。

4、笔试总分100分，笔试成绩最低控制分数线为60分。笔试成绩出来后，按照规定比例确定专业测试名单，并在绩溪县人民政府网公示3天。

(四)专业技能测试

1、专业技能测试时间

2019年9月27日(星期五)9:00—12:00 专业测试及专业技能测试

2、专业技能测试地点：考场设在绩溪县卫健委，详见准考证。

3、专业技能测试方式。专业技能测试以实践技能操作为主要方式进行，主要测试考生所报专业基础知识和基本操作技能。专业技能测试总分为100分，专业技能测试最低控制分数线为60分。

4、专业技能测试考官组成。考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩，成绩保留两位小数。

5、总成绩合成：按照笔试成绩与专业技能测试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试成绩、专业测试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

(五)体检与考察

1、体检与考察。体检工作由绩溪县卫生健康委员会公开招聘领导小组办公室负责组织实施，考察工作由招聘单位组织实施。

2、体检和考察人数依据总成绩从高分到低分顺序，按1:1比例等额确定体检、考察对象，并在绩溪县人民政府网站上公布。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定照此规定执行。

3、体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用章。

4、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察时要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

因体检或考察不合格，出现人选缺额的，或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按成绩从高分到低分，依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。