已在机关、企事业单位工作人员(包括在职公务员、参照公务员法管理人员)报考的，须经单位同意，并在现场报名期间提供单位主管部门同意报考的书面证明材料。

报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。根据考生报名时提供的联系方式无法联系造成后果的，由考生本人承担。

报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

6.资格审查：资格审查由县委人才办和县人社局负责，凡审查不符合报考资格条件的，取消报考资格。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

(三)加试笔试界定。

报名结束后，若招聘岗位和符合条件报名人数比例超过1:3(含1:3)，加试笔试，并按1:2的比例确定参加面试人员。加试笔试时间、地点及相关事宜在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)另行公告，笔试成绩不计入考生综合成绩。若招聘岗位和符合条件报名人数比例未超过1:3，则符合条件报名人员全部进入面试。

(四)面试。

1.发布面试公告。根据资格审查及筛选情况，确定参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点及相关事宜在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公告。面试公告发布后考生弃权的，不再递补。

面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。若有效面试人数小于或等于招聘人数而无法形成竞争，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考察、体检阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入考察、体检，相应地核减招聘计划。

2.面试方式。凭准考证参加面试。面试采取结构化形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。面试结束后，面试成绩在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公示。

重要提示。面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

(五)考察、体检、签订诚信承诺书、公示

根据考生考试综合成绩从高到低的顺序，按拟引进岗位人数1：1的比例，确定进入考察体检人选。

若考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的，组织笔试，笔试成绩较高者进入考察。

考察。考察工作由县委人才办牵头组织，相关招聘单位参与实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。对未能按要求取得相应证书的考生，取消资格。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

体检。考察合格者进入体检环节。体检工作由县委人才办组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩从高分到低分依次递补。

签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《浠水县直事业单位2019年公开招聘高层次人才考生诚信承诺书》(附件2)。签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，县招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。未签订或者拒接签订诚信承诺书的，视为自动放弃聘用资格。