1.笔试

　　笔试委托外地专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。

　　(1)笔试内容：

　　笔试以闭卷形式进行，内容为公共基础知识和职业能力测试两门，共一张试卷。

　　本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

　　(2)笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者

　　需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。

　　2.面试

　　(1)确定参加面试人员办法：

　　按照招聘计划，根据笔试成绩，从高分到低分的顺序,对乡镇事业单位工作人员同一代码岗位按1：2的比例、对县委党校教师岗位按1：3的比例确定进入面试人选，招聘计划比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。达不到比例的，该代码岗位参加笔试人员全部进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　(2)面试资格确认

　　面试前，对面试人选进行现场资格确认。进入面试人员名单及面试资格确认时间、地点在滑县人力资源和社会保障局网站公布。现场资格确认时应聘人员须提供以下材料：

　　①本人有效身份证;

　　②笔试准考证;

　　③毕业证书，留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书;

　　以上材料原件及A4纸复印件各一份。

　　④《2019年河南省滑县公开招聘乡镇事业单位和县委党校工作人员报名登记表》。

　　⑤在职人员须提供所在单位同意报考证明(同意报考证明需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);

　　⑥服务基层项目人员应聘定向岗位的，还须提供相应的服务证书或证明的原件及复印件;退役大学生应聘定向岗位的，还须提供退出现役证原件及复印件。

　　应聘人员逾期未参加资格确认，在规定时间内未提交有关材料或提交的证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消其进入面试资格，按同一代码岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分等额递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的岗位，应聘者的面试成绩低于同一场次、同一个面试考官组面试人员平均分的，不得确定为体检对象。

　　(2)面试形式和内容：

　　参加面试时，应聘人员需携带个人有效身份证、准考证和面试通

　　知单。

　　面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等，由面试考官当场进行打分。

　　面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布面试成绩。

　　3.总成绩

　　(1)计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　(2)总成绩排名

　　根据岗位计划招聘人数，对应聘者按照考试总成绩从高分到低分进行排名，总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分进行排名。岗位招聘计划内末位人员总成绩和笔试成绩均相同时，则采取加试面试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。

　　(四)体检

　　1.按岗位计划招聘人数，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。

　　2.因自愿放弃体检资格、不按规定参加体检或体检不合格而产生的缺额，按总成绩排名依次等额递补。

　　3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　4.体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标准》有关规定执行。

　　5.体检费用由参加体检对象个人支付。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴体检费。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由用人单位组织实施。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、工作实绩及工作岗位相关的素质和能力。

　　考察期间，考察对象需提供本人档案、学历证书、学历认证报告或电子注册备案表等，不能提供的，视为自愿放弃资格。