2、面试人选现场资格确认

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。

　　对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人有效身份证、高校毕业生派遣报到证、学历证书等有效证件原件及复印件;用第二学位报考的人员需提供第二学位证;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证;岗位有资格要求的提供资格证书;已就业的毕业生提供单位同意报考证明;凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额递补。

　　现场资格确认时间：2019年10月8日--2019年10月10日，上午9:00-11：00，下午14：00—17：00，现场资格确认地址：爱辉区人力资源和社会保障局五楼会议室。现场确认时间如有变化另行通知。

　　3、面试(成绩100分，占总成绩的40%)

　　面试采取结构化面谈方式，面试不分专业，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理和语言形体等方面的要素情况，满分为100分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在爱辉区政府网站上通知。

　　4、考试总成绩

　　考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。面试时间、地点将在爱辉区政府网站上通知。

　　(三)体检

　　面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(四)考核

　　由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。考核不合格者，不予聘用。

　　(五)公示和聘用

　　按照考试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。爱辉区政府网站(http://www.aihui.gov.cn/html/index/)为指定公示网站，有异议者，可咨询爱辉区人力资源和社会保障局，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按照程序办理聘用手续，聘用人员实行聘用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格者予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用。

　　七、相关待遇

　　聘用人员一经聘用5年内不允许调动，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

　　八、招聘纪律

　　严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

　　政策咨询电话：0456-6100075

　　报名系统技术咨询电话：400-1629-400

　　九、本方案由爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　点击下载>>>

　　爱辉区部分事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

　　黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

　　爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2019年8月28日