(三)资格审查

　　资格审查工作由县卫健局负责组织实施，县人社局指导监督，资格审查初审合格后统一核发准考证。资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、体检前资格再审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序，凡报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。

　　(四)笔试

　　1.考试内容及开考比例：考试内容为《公共基础知识》及报考岗位所要求的《专业知识》两科，每科满分为100分。按《公共基础知识》占40%、《专业知识》占60%的比例合成笔试综合成绩。招聘计划数与报考人数原则上应达到1：3的比例方能开考，报名人数未达到开考比例的，根据实际情况报经县人社局研究并报州人社局备案，可适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位。

　　报考岗位被取消的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。报名资格审查后，实际参加考试的人数形不成有效竞争的岗位，报考人员笔试综合成绩必须达到60分及以上方可进入下一程序。

　　考试工作参照湘西州监察委员会《关于进一步规范全州新进教师公开招考试工作的监察建议书》(州监建字〔2018〕2号)的要求严格管理。

　　本次招聘考试不指定复习用书。

　　2.笔试时间及地点:2019年9月22日(详见准考证)。

　　3.准考证领取时间:2019年9月19日-2019年9月20日。

　　(五)体检

　　根据考试综合成绩，从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如拟确定体检对象最后一名笔试综合成绩出现并列时，按《专业知识》得分从高到低依次确定体检对象，若《专业知识》成绩再相同的，按《专业知识》最后一题得分从高到低依次确定体检对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检工作由县人社局组织指导，县卫健局具体实施。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内对可以复检项目申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺,从报考该岗位人员中按确定体检对象办法依次递补，递补次数不超过一次。

　　(六)考察

　　体检合格人员为考察对象。考察工作由县人社局、县卫健局组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、人事档案等方面的情况并形成具体的考察结论。考察合格人员经研究为拟聘用对象。如考察放弃或因考察不合格出现空缺名额的，不再递补。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员名单在网上向社会公示7个工作日无异议后，用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》，按程序办理聘用登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。

　　五、本简章由凤凰县人社局和凤凰县卫健局负责解释。

　　监督电话：

　　凤凰县人力资源和社会保障局(0743-3221183)

　　凤凰县卫生健康局(0743-3506356)

　　凤凰县纪委监委派驻政府办纪检监察组(0743-3215331)

　　凤凰县纪委监委派驻卫健局纪检监察组(0743-3505934)

　　点击下载>>>

　　2019年凤凰县卫生健康事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　2019年凤凰县卫生健康事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

　　凤凰县人力资源和社会保障局

　　凤凰县卫生健康局

　　2019年8月26日