3.考察。对体检合格人员按有关规定组织考察。

因体检、考察不合格出现缺额时，按考试成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在文山人社网进行公示，公示期7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;公示期内有举报，经调查属实，不符合聘用条件的，不予聘用，空缺名额再按程序依次进行递补。

六、聘用

(一)公示无异议的，试用期3个月后，第一次签订劳动合同的期限为3年，合同期满，双方自愿续订合同。

(二)被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，可从该岗位成绩中从高分到低分递补。

七、纪律与监督

(一)公开招聘工作主动接受社会各界的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

(二)对违反相关纪律，弄虚作假报名参加招聘的人员，一经发现，取消其考聘资格。

(三)参加公开招聘工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。

附件1：文山州审计局2019年公开招聘特聘审计员岗位及专业设置表.xls

附件2：文山州审计局2019年公开招聘特聘审计员报名表.docx

文山州劳务输出有限责任公司

2019年8月23日