(二)笔试

　　笔试时间、地点详见笔试准考证。笔试采取闭卷答题方式进行。笔试科目为一门，笔试内容主要测试应试人员的政治理论水平、分析和解决实际问题能力、文字写作能力等综合素质。技术岗加试计算机专业知识。考生参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任何一证件不得参加考试。笔试成绩根据招聘计划数1:3从高分到低分确定面试对象(与入围最后一名成绩并列者一并列入)，面试入闱名单、面试时间地点等要求在赣州市人力资源和社会保障局官网、客家新闻网进行公布。

　　(三)面试

　　具体面试地点和时间另行确定。面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试时，如考生临时缺考，致面试人数与招聘计划数达不到3:1,但面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数大于招聘计划数)，按考试总成绩确定考察、体检对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于招聘计划数)，方可入闱考察、体检环节。面试结束后，依据考生考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数点)按照招聘计划数从高分到低分等额确定考察人员(如遇末位同分者，面试分数较高者列入考察)。考察入闱名单及其总成绩在赣州市人力资源和社会保障局官网、客家新闻网进行公布。

　　(四)考察、体检和聘用

　　1.考察。由赣州市委网信办组成考察组，负责对被考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等进行全面考察，并对其报考资格进行复审。考察不合格者取消资格，并按笔试和面试的综合得分，从高分到低分依次递补考察对象。

　　2.体检。考察通过后，根据招聘计划数，对入闱考生开展体检工作。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)等规定执行。因体检不合格、放弃而出现的空缺，依次进行递补。

　　3.公示。赣州市委网信办根据招聘计划数，等额确定拟聘用人员名单，在赣州市人力资源和社会保障局官网、客家新闻网等网站公示，公示时间为7个工作日。

　　4.聘用。公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，根据干部管理权限办理聘用或调动手续，聘用人员纳入事业编制管理，按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　四、咨询电话：

　　中共赣州市委网信办综合科：0797—8392963。

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　　赣州市委网信办下属事业单位公开招考工作人员岗位表.docx

　　学科专业目录汇编二〇一九年一月版.pdf

　　中共赣州市委网信办公开招聘下属事业单位工作人员报名登记表.docx

　　中共赣州市委网络安全和信息化委员会办公室

　　2019年8月21日