(五)报名材料要求

　　(1)身份证扫描件(正反面扫描在同一图片或一页PDF上)。

　　(2)学历学位证书扫描件：所取得本科及以上各学段的毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，留学归来的应聘者需提供教育部留学服务中心认证书(2019年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，提交由学校教务处或研究生处出具的学籍证明材料)，以上材料扫描在同一PDF中。

　　(3)在编在岗人员还须提供所在单位人事部门出具的同意报考证明，近三年考核结果和单位廉政意见。

　　(4)中共党员(含中共预备党员)证明：由党组织关系所在的党组织出具。

　　(5)学生干部证明：曾担任校(院)级学生会、团委部长以上干部(或班长、团支部书记，不含社团干部)。

　　(6)提供个人征信报告记录。

　　(六)资格审查、考试和考核人选确定

　　由学校人才招聘工作领导小组办公室于2019年9月17日之前做好对报名人员的资格审查工作，并将符合条件的考生名单在学校网站公布。考试进行招聘的每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考;达不到该比例的，则相应减少招聘计划数或取消招聘计划。考核进行招聘的，只要有符合条件的考生报考即可进行考核招聘。2019年9月21日08：00—17：30，经资格审查符合条件者携带毕业证书、学位证书、相关资格证书、岗位要求的相关证明和身份证到学校人事处报到，经确认考试资格后领取笔试《准考证》。未按时领取准考证者，视为自动放弃考试资格。

　　五、考试(考核)招聘

　　(一)考试招聘

　　应聘会计教师1、校医室医生教辅专业技术岗位、图书馆采编部人员教辅专业技术岗位等3个岗位，采用考试招聘方式招聘。考试分为笔试和面试，成绩总分均为100分。

　　1.笔试时间

　　2019年9月22日。具体时间、地点和有关要求详见准考证。

　　2.笔试方式、科目及内容

　　笔试采取闭卷方式进行，以岗位所需的知识、能力为笔试内容。笔试实行百分制，并由学校人才招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线于2019年9月26日前在学校网站公布。

　　3.面试

　　(1)面试形式与内容：教师岗位面试采取试讲和答辩等形式进行，试讲成绩占70%，答辩成绩占30%。其他岗位面试主要进行岗位技能测试。答辩主要测试应聘人员的职业认知、心理素质、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等;岗位技能测试主要通过考核应聘人员对岗位技能、流程及设备的掌握程度，对“应知应会”内容进行考核应达到岗位要求。

　　(2)面试时间与地点：具体时间、地点另行通知。

　　(3)面试人选。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上人员)确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试前3天，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　4.成绩公布

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。计算考生成绩时，四舍五入保留小数点后两位，考试成绩在学校网站进行公布。

　　(二)考核招聘

　　我校所在地属琼海市，依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)的有关规定，本次招聘中思想政治理论课教师、中文教师、软件教师1、软件教师2、软件教师3、会计教师2、电子商务教师、网络教师、数码教师1、数码教师2、数码教师3、心理健康教育工作人员教辅专业技术岗位、辅导员1、辅导员2等14个岗位均要求具备全日制硕士研究生及以上学历资格条件，因此采用考核的方式进行招聘。