(三)聘用手续的办理：桂林市人社局下发聘用文后，

　　1.聘用人员为事业单位在职在编人员的，由人社部门按规定办理直接调动手续。

　　2.聘用人员为非事业单位在职在编人员的，由荔浦市教育、人社、编办按规定办理入编手续。

　　3.聘用人员在接到聘用通知后3日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由荔浦市教育局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

　　拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　(四)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年，其中试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　八、加强领导、严肃纪律

　　(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

　　2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　(五)严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　《公告》由荔浦市教育局负责解释。

　　咨询电话：荔浦市教育局人事股0773—7223922。

　　相关网站：

　　桂林市人力资源和社会保障局门户网站：http://rsj.guilin.gov.cn/

　　桂林人才网：www.glrcw.com

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　　2019年荔浦市教育系统公开考核面试招聘急需紧缺专业人才职位计划表.xlsx

　　2019年荔浦市教育系统公开考核面试招聘急需紧缺专业人才报名登记表.doc

　　荔浦市教育局

　　2019年8月23日