面试采取专业测试、理论解答、技能操作等方式进行。

面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为65分。

面试成绩、综合成绩应于当天公布。

面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不再递补。

(三)体检和考察

根据笔试和面试综合成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

1.体检

教师岗位体检标准及项目参照《山西省申报教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字〔2005〕19号)执行，医疗卫生技术岗位体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经招聘单位同意后，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察

体检合格者确定为考察对象。

考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(四)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原发布招聘公告的网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

用人单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、严肃招聘纪律

为进一步提升公开招聘的公信力，本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，确保社会公众的知情权、监督权。所有参与公开招聘的工作人员都要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、本招聘公告由招聘领导组负责解释。

招聘信息咨询电话：0357-6825193(乡宁县人才市场)

0357-6888960(乡宁县教育科技局)

0357-6033377(乡宁县医疗集团)

附件查看>>>

岗位计划表(1).xls

服务基层岗位审核表(1).doc