(七)聘用和管理

　　经县政府审批同意后，按有关规定办理聘用和入编手续，用人单位与聘用人员签订聘用合同书。所聘用人员试用期1年，试用期满后，考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用资格。所聘用人员的工资福利待遇按我省现行的有关规定执行。

　　五、服务期间管理

　　(一)要服从分配，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，接受服务单位的管理，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。

　　(二)实行聘用合同管理。聘用合同中应详细明确规定用人单位和聘通教师双方的权利和义务。对不严格按合同履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。

　　(三)必须在所报考岗位服务满五年(含试用期一年)后方可申请调动，最低服务期内不允许申请调离学校或者我县。

　　六、注意事项

　　(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性，每人限报一个职位。

　　(二)报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　(三)在整个招聘过程中，报考人员应保证个人通讯的畅通，如因报考人员自身原因，导致误考、缺考后果由报考人员自己承担。

　　(四)整个招聘过程都将在白沙县政府网站等媒体及时发布相关信息，请考生密切关注。

　　(五)事业单公开招聘实行回避制定。凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。事业单位领导人员和招聘工作人员在岗公开招聘主管，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我县教师招聘工作领导小组无关。

　　(七)在教师招聘工作领导小组的领导下开展招聘工作，由县教育局负责组织实施。在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。咨询电话：27726008;监督举报电话：27723287。

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　　2019年白沙县乡镇幼儿教师招聘岗位表第二稿.xls