七、人员聘用
(一)根据面试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员。经三江县卫生健康局、三江县人力资源和社会保障局审核同意后,实行公示制度,拟聘人员名单一律在柳州人才网(http://www.lzrc.com.cn/)、卫生健康局公告栏、招聘单位工作区域内发布。公示期为7个工作日,公示期间对拟聘人员有异议的,招聘单位应当及时进行复查。
(二)经公示无异议的,由县卫生健康局报县人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续,使用乡镇医改编制(财政差额事业编制),按用编人员管理,享受财政核拨的相关经费待遇。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限不低于5年。试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
拟聘用人员公示后自动放弃聘用资格或公示不合格的,可以按程序递补聘用对象。
八、加强领导,严肃纪律
(一)各招聘单位要按照“公开、公平、公正”和“竞争、
择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得�黄冈诒镜ノ徊莆窀谖唬约坝兄苯由舷录读斓脊叵档母谖还ぷ鳌F赣霉ぷ魅嗽薄⑻寮煲轿袢嗽痹诠衅腹讨校缬鲇胱约河猩鲜銮资艄叵档模灿Φ被乇堋�
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.报名人员伪造、涂改证件、证明,或以弄虚作假、隐瞒真实情况等其他不正当手段获取应聘资格的;
2.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在面试考核过程中参与作弊的;
3.招聘工作人员故意泄露招考题目的;
4.招聘单位的负责人员违反规定私自聘用人员的,影响招聘公平、公正进行的;
5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(四)对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可,政府人事行政部门不予办理聘用手续;已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试资格或聘用资格。
(五)各招聘单位要严格按照公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
九、有关说明
(一)报考人员在报考期间,应及时了解柳州人才网(http://www.lzrc.com.cn/)、三江县县委宣传部微信公众号和卫生健康局微信公众号、招聘单位工作区域内发布招聘单位工作区域内发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)本简章由三江县卫生健康局负责解释。
(三)报考咨询电话:(0772)8614563
监督电话:(0772)8612156(县纪委)
(0772)8612210(县卫健局)
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三江县人力资源和社会保障局
三江县卫生健康局
2019年8月19日
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