2、体检由市人社局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。

　　3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并在规定的时间内向市人力资源和社会保障局报送考察结果。

　　十、其它事项

　　(一)本次公开招聘工作程序及过程、均有市纪委市监委派驻市人社局纪检监察组参与并实行监督。

　　(二)笔试成绩、面试成绩、入闱体检人员名单均在市人力资源和社会保障局官方网进行公布。

　　(三)拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映,按《暂行办法》办理相关手续。

　　(四)新聘用人员实行试用期,合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

　　(五)面试后,如因考生自动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺,一律不予递补。

　　(六)对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

　　十一、咨询电话:

　　咨询电话:0790-12333

　　十一、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释

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　　附件:新余市事业单位定向公开招聘退役大学毕业生士兵岗位信息表

　　新余市人力资源和社会保障局

　　2019年8月21日