面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。

面试入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入围末位人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。

面试成绩即为考生最终成绩。

(三)资格复审

按考生最终成绩从高分到低分等额确定资格复审名单，在规定时间内,拟入围的考生除了携带报名所需材料，还需携带个人档案进行资格复审。在职人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件或同意辞职证明原件进行资格审查。未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补一次。

(四)体检

教师体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)，其他人员参照《公务员录用体检通用标准》》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补一次。体检费由考生自理。

(五)考核

考核由用人单位和主管部门负责组织，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力、计划生育等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

(六)公示、聘用

根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在都昌县人民政府网(http://www.duchang.gov.cn/)公示七个工作日，接受社会监督。

拟聘用人员报九江市人力资源和社会保障局备案后，按照事业单位引进人才有关规定由都昌县人社局办理聘用手续，县用人单位与考生需签订聘用合同新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。最低服务期为5年。

五、回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

六、有关要求

(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。

(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。

七、监督、咨询电话

都昌县人社局：0792-5223932

都昌县教育局：0792-5231816

都昌县卫健委：0792-5223180

附件：1.2019年都昌县引进高层次人才报名表

2.2019年都昌县事业单位招聘高层次人才岗位表

3.研究生专业目录

都昌县人力资源和社会保障局

2019年8月19日