2、面试时间和地点：以信息通知为准。

第二阶段：面试

(三)面试(总分100分)

1、面试人员的确定。按照笔试、专业技能测试总分数从高分到低分排序，按招录人数1︰3 比例确定面试人员。

2、面试方式。采用结构化面试。

3、面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

4、面试时间和地点：以信息通知为准。

(四)综合成绩计算：按笔试成绩×30%+专业技能测试×30%+面试成绩×40%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。

六、体检安排

体检对象按招聘人数根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定。体检时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如体检不合格或自动放弃，则按综合成绩从高分到低分依次递补。

七、考察安排

对体检合格者确定为聘用考察人选。考察由寮步镇文广中心负责组织实施。考察的内容主要考察思想政治表现和遵守法律法规情况。对遵守法律法规的考察，采用由文广中心发函至公安等部门的办法进行。

八、公示和聘用管理

体检、考察合格者确定为拟聘人员，在官方媒体公示5个工作日。拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限办理聘用手续，签订劳动合同，统一参加岗前培训，并统一派驻到村(社区)，试用期为1个月。

九、工资待遇

文化管理员的年薪为8万元，包括基本薪酬(含社保费、住房公积金)、绩效奖金、公共经费等，具体细则由文广中心参照镇政府的相关规定制定、执行。

咨询人：尹生

电  话：0769-83260901

13580733666

寮步镇人民政府人事办公室

寮步镇文化广播电视服务中心

2019年8月19日