(四)对体检和考察合格人员结合工作实际组织一定时间的岗前培训，并进行人才素质测评。培训内容除基本的时事政治外，主要是爱岗敬业、责任心、事业心以及工作态度和工作效率特别是全心全意为人民服务的奉献精神。人才素质测评，重点检测其心理素质和职业能力取向并出具评价报告，作为其上岗任职的重要参考依据。

六、公示和聘用

经考试、体检、考察和培训合格的人员，确定为拟聘用人选，在阳泉市人力资源和社会保障局网站、阳泉市人才开发交流服务中心网站和用人单位网站同时公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，由市人社局下达聘用文件并督促用人单位与拟聘用人员签定聘用合同。对有举报的拟聘用人员，由市人社局会同用人单位主管部门进行调查，查无实据的不影响本人的聘用。举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格。取消后的空缺岗位不再递补。

对拟聘用的所有人员，实行试用期制度。试用期满经考核合格办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格。

本次公开招聘设立监督举报电话。监督举报电话为0353-2296802、2296067、2295107

本公告由阳泉市2019年度市直事业单位公开招聘领导组办公室负责解释。

特别提示：

1、本次考试不指定辅导用书，本次考试不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位考试培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2、报名成功后，要确保联系电话畅通。

附件：阳泉市2019年度市直事业单位公开招聘工作人员岗位表

阳泉市2019年度市直事业单位公开招聘工作人员领导组办公室

2019年8月20日