进入面试者凭本人身份证到报名点领取面试准考证，面试时间和地点以面试准考证为准。因考生主动放弃面试资格出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩排名依次递补。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、心理素质、职业素质等。

(三)考核

根据笔试成绩加面试成绩总分从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：2的比例确定考核人选。比例内末位出现总分并列的，同时确定为进入考核人选。

考核时间和地点另行通知。

考核时，考生须提供本人身份证、笔试准考证、面试准考证原件。证件不齐全者，不得参加考核。逾期未参加考核者，视为自动放弃。

考核满分100分。主要了解考生的工作能力、专业水平、求职稳定性等，测试其与岗位匹配情况。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+考核成绩×30%。

笔试成绩、面试成绩、考核成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、体检与考察

根据考试总成绩，按招聘岗位计划1：1的比例确定参加体检人选。当出现末位并列超计划时，按笔试加面试成绩总分从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定，统一组织到指定医院进行，体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。

体检合格的人员即确定为考察对象。采取审查档案和实地考察等方法，对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考察。对体检和考察不合格者，取消资格，并按总成绩排名依次递补。

七、公示聘用

(一)依据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人选，在红旗区人民政府网站上予以公示，公示时间为5个工作日。对公示期满无异议后统一办理相关手续。对公示期间有异议，调查核实后应当取消其聘用资格的，按总成绩排名依次递补。

(二)试用期为1年，试用期间不发放绩效工资。试用期满，由用人单位予以考核，合格者正式聘用。不合格的，取消聘用资格。

(三)所有录用人员实行聘任制，与新东区管委会签订聘用合同，档案由区人才交流中心统一管理。薪酬待遇和聘用管理按照新东产业集聚区现行人事体制机制标准执行。

八、纪律要求

(一)红旗区纪委监委对此次招聘工作进行全程监督。

(二)参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。

(三)报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试或聘用资格。

本次招聘由红旗区人力资源和社会保障局组织实施，招聘公告在红旗区人民政府网站上进行发布。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。

本公告由红旗区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

考务咨询电话：0373-5832668 0373-3089338

招聘监督电话：0373-3870119

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1.新乡市新东产业集聚区公开招聘工作人员岗位一览表.docx

2.新乡市新东产业集聚区公开招聘工作人员报名表.docx

新乡市新东产业集聚区竞聘工作领导小组

2019年 8月16日