面试时间、地点等有关事宜在青岛旅游政务网另行通知。

　　（五）成绩评定、考察和体检

　　按照专业能力测试成绩占70%、面试成绩占30%计算总成绩。考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩和专业能力测试成绩均不得低于60分。

　　根据应聘人员总成绩，由高到低按招聘人数1：1.5比例确定进入考察范围人员，按招聘人数1:1比例确定进入体检范围人员。

　　专业能力测试和面试总成绩及考察体检有关事宜在青岛旅游政务网公布。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

　　（六）公示和聘用

　　根据总成绩和考察、体检结果，研究确定拟聘用人员。人员名单在青岛市人力资源和社会保障局网站和青岛旅游政务网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理备案、聘用手续，签订聘用合同（按规定实行试用期）。聘用合同的签订按照《青岛市事业单位人员聘用办法》有关规定执行。

　　2019届毕业生，在2019年12月31日前不能提供相关学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　三、其他事项

　　（一）公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

　　（二）应聘人员在报考期间，应及时了解相关网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

　　（三）参加专业能力测试的应聘人员应根据报考岗位情况自行携带笔墨纸砚、演奏乐器。

　　附件：

　　附件1：2019年文化馆公开招聘职位需求表

　　附件2：应聘人员报名登记表

　　附件3：应聘人员诚信承诺书