(4)考试地点：以准考证为准，应聘人员凭身份证或有效期内的临时身份证和准考证，缺少上述证件之一者不得参加笔试。

(5)开考比例。根据《中共甘肃省委组织部甘肃省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通[2016]48号)文件，公开招聘笔试开考比例为岗位报名人数与岗位招聘人数的3：1。报名结束后，由宕昌县人社局认真复核岗位报考人数是否达到招聘计划3：1的比例，管理岗位达不到比例要求的，将压缩招聘计划直至达到开考比例，压缩岗位招聘计划后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划(该岗位考生报名资格随之取消，不再进行补报和改报);专业技术岗位达不到比例要求的，划定最低分数线(最低分数线为60分)，笔试达不到最低分数线的，不得聘用，并在陇南市人民政府网、宕昌县人民政府网公布相关信息。

五、录取及审批

1.公布成绩。通过陇南市人民政府网、宕昌县人民政府网及陇南市人力资源和社会保障局和宕昌县人力资源和社会保障局官方微信向社会公布成绩。

2.确定拟聘用人员。根据招聘计划和公布的考试成绩，分别按成绩由高分到低分依次排序，确定拟聘用人员(含末位成绩并列者)。

3.拟聘用人员体检。体检工作须在县级(含县级)以上医院进行。体检标准按陇人社发[2017]239号文件规定执行。体检不合格者，取消聘用资格，从高分到低分依次等额递补。

4.考察。通过查阅报考人员档案，听取有关方面意见和与本人进行面谈等方式，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象情况，全面客观公正地对考察对象给予评价并写出考察意见。考察不合格者，取消聘用资格，从高分到低分依次等额递补。

5.公示。对拟聘用人员在全市范围内进行公示，公示期限为5个工作日。

6.上报审批。体检、考察、公示结束后，组织拟聘用人员填写《陇南市宕昌县事业单位公开招聘人员审批表》(一式四份)，并报市人社局审批。

六、聘用管理

1.宕昌县人社局根据市人社局审核批准文件，对聘用人员组织岗前培训，办理聘用手续，落实具体工作岗位。

2.所有聘用人员按所报考岗位进行安置，不得跨岗位聘用安置。聘用人员与用人单位签订聘用合同后5年内除在本县职务晋升调任原因外，不得因借调、抽调、公开遴选、调动等原因离开聘用单位，否则予以辞退并记入本人诚信档案。

3.所有聘用人员到岗后纳入事业人员管理，按照岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇;聘用人员按有关规定实行一年试用期，试用期满，考核合格的按有关规定予以转正定级，试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。

七、监督

为了保证招聘考试工作的严肃、公正和透明，在具体组织招聘工作中，陇南市人社局、宕昌县纪委、监委对招聘工作进行全程监督。

八、其他事项

1.本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上各类培训班均与本次公开招聘无关。

2.本次招聘，凡是被取消聘用资格或主动放弃参加考试的，所缴费用不予退还。

3.2019年宕昌县事业单位公开招聘考试资格审查贯穿招聘考试全过程，凡报名资格审查、资格复审、拟录取人员公示及审批等任何环节，发现报考人员专业、学历、年龄等不符合招聘岗位要求的，一律取消聘用资格。

监督电话：

宕昌县纪委、监委 0939—6121703

市人社局事业科 0939—8219651

咨询电话：

宕昌县人社局 0939-6171198

附件：

1.陇南市宕昌县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位简表.xls

2.陇南市宕昌县2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

3.陇南市宕昌县2019年事业单位公开招聘工作人员报名汇总表.xls

陇南市事业单位2019年人才引进

工作领导小组办公室

2019年8月16日