现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表，提交1寸近期同底版免冠照片4张，提供国家承认的学历学位证书、身份证、报到证(已在机关事业单位正式就业人员可不提供，但需提供所在单位出具的同意应聘介绍信)、教育部学历证书电子注册备案表等;在海外取得研究生学历，应提供教育部学位认证书。(以上材料须提供原件、复印件各一份)。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿引进工作全过程，不符合引进条件的应聘人员，取消聘用资格。

现场资格审查时间、地点在公布初审结果时一并通知。

(三)面试

考试采用面谈、交流、答辩等方式进行。主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质以及应聘岗位所需的专业知识等方面的情况。对报名人数超出引进计划人数的采取结构化面试的方式，按百分制计分，择优进行聘用。

面试时间及地点以面试通知书为准。

(四)体检与考察

1.体检。面试结束后，按各引进岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩，从高分到低分确定考察体检人选(同一职位拟聘用人员出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、岗位特殊要求优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)，参照《国家公务员录用体检标准》进行体检。

2.考察。体检结束后，组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

(五)公示与聘用

根据考察体检结果，择优确定拟聘用人员名单。名单在成武县人民政府网站公示五个工作日，公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议，办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。

六、其他

其他未尽事宜以2019年成武县县属事业单位引进高层次人才工作领导小组负责解释或发布的信息为准。

咨询监督电话：0530-8618889 0530-8986195

附件1.成武县县属事业单位引进高层次人才岗位一览表

附件2.成武县县属事业单位公开引进高层次人才报名登记表

中共成武县委组织部 成武县人力资源和社会保障局

2019年8月14日