用人单位根据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。

　　体检合格者进入考察，由招聘单位(主管部门)组织进行考察工作，考察结束后要形成书面考核意见，报人社部门审定。对考察不合格而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补(考生在体检、考察递补过程中若出现总成绩相同的情况，则以面试最高成绩来确定人员)。

　　根据考察结果，确定拟聘用人员名单，由赤壁市人力资源和社会保障局统一在赤壁网予以公示，公示时间为7个工作日。

　　(四)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议者，可办理岗位聘用手续，并由招聘单位主管部门办理相应编制手续。

　　四、咨询电话

　　0715-5332863，赤壁市人力资源和社会保障局工资福利和事业单位人事管理股

　　附件1:《2019年赤壁市事业单位公开招聘工作人员统计表》

　　附件2：《2019年赤壁市事业单位应聘人员考试报名表》

　　赤壁市人力资源和社会保障局

　　2019年8月13日