五、体检和考察(政审)

　　1、体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。

　　2、对体检合格人员由招聘单位组织考察(政审)，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　六、公示和聘用

　　拟聘用人员名单，在有关网站公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

　　录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

　　录用工作人员与事业单位订立聘用合同，试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

　　七、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-65227688-8033。

　　十、本《简章》由苏州日报社负责解释。

　　招聘工作咨询电话：0512-65227688-8470

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　　苏州日报社

　　2019年8月15日