资格初审合格且已缴费人员，进入笔试，请于9月4日起至9月6日自行下载并打印笔试准考证。

(三)笔试

笔试成绩占比：普员(七级雇员)岗位为50%，主办(六级雇员)和主管(五级雇员)岗位为40%，部门副职(四级雇员)岗位为20%。

笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，公文写作等，分值100分。笔试不指定教材。

笔试地点：详见准考证。

笔试时间：2019年9月7日上午9:00-11:00。

(四)资格复审

以笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数3倍人数确定各招聘岗位资格复审人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。笔试不足招聘岗位数3倍人数的按实际人数确定资格复审人员。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，按照要求对报考人员信息进行核验。报考人员携带复审材料到指定地点进行资格复审。复审材料需同时提供原件与复印件，包括：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、专业经历证明、报名表等;招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。

如报考人员为列编在岗机关事业单位人员，需原单位出具同意报考证明(证明格式待资格复审时另行通知)。

因资格复审出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

资格复审的时间、地点和相关要求，在报名网站公告。

通过资格复审的人员，按规定领取面试通知书。

(五)面试

面试成绩占比：普员(七级雇员)岗位为50%，主办(六级雇员)和主管(五级雇员)岗位为60%，部门副职(四级雇员)岗位为80%。

面试采取结构化面试的方法进行，面试时间、地点另行通知。

因考生缺考等情形，造成职位实际面试人数小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位或职位实际面试人数仅1人的考生面试成绩须达到70分或达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

(六)考察

根据笔试和面试合成成绩高低顺序，以岗位计划数1：1确定进入考察程序。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。

如拟定考察人员未达要求，可按合成成绩高低顺序递补1次，如无合适人选，可空缺。

(七)体检

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

体检时间及地点另行通知。

(八)公示

对通过体检的拟聘人员，在报名网站公示5个工作日。

(九)聘任

本次公开招聘人才实行雇员制(安庆高新区所有人员均实行雇员制)，服务期限为3年。

经公示无异议或异议不成立的，安庆高新区管委会或化建投公司与拟聘任人员签订劳动合同，并签订服务期协议。

聘任人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资按标准的80%发放。试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的解除劳动合同。

三、有关事宜

招聘人员一经正式录用，待遇标准按安庆高新区管委会雇员工资标准执行。

工资构成为岗位工资、季度绩效工资和年度绩效工资。经考核合格，部门副职(四级雇员)平均年收入约为25万元，主管(五级雇员)平均年收入约为21万元，主办(六级雇员)平均年收入约为16万元，普员(七级雇员)平均年收入约为12万元。按照国家有关规定办理五险一金;在安庆城区无自有住房的人员，3年内提供免租住房或给予租房补贴。

本次招聘相关事宜由安庆高新区管委会负责解释。