在体检、考察等环节中自动放弃或公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

十二、考察

体检合格人员列为考察对象，由“招聘办”统一组织实施，招聘单位具体负责考察工作。

考察按照“凡进必审”的原则，主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察主要通过查阅本人档案、电话回访、函件征询、实地走访有关人员、召开座谈会以及与考察对象面谈交流等方式进行。往届毕业生侧重于“德、能、勤、绩、廉”五个方面，在职的注重工作实绩;未就业应届毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

考察有下列情形之一者为不合格，取消其聘用资格：

(一)思想政治素质不高，不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

(三)不符合本次招聘对象、应聘职位资格条件的;

(四)考察时，没有提供考察依据(如:个人档案)，或在规定时间前未能交验招聘职位所需的毕业证、资格证书等相关证明材料的;

(五)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或其它党纪政纪处分正在处分期内的，或违反计划生育政策被作出处理决定的;

(六)在读的非2019年应届大学专科及以上毕业生。

(七)法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的或经本次招聘工作领导小组研究认定不宜聘用的其他情形。

注：处分期限和有效记录期限的计算均截止到报名第一日。

十三、聘用审批

(一)考察合格人员确定为拟聘用人员，由“招聘办”在德江县人民政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。

(二)公示期结束无影响其聘用问题者，由招聘单位及主管部门填报聘用审批表、考察情况表并附相关考察材料，经县人力资源和社会保障局审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局复核审批，并按规定办理有关聘用手续。

(三)新聘用人员实行一年试用期，最低服务年限五年(含试用期一年)。

十四、工作纪律

本次公开招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定严肃查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十五、其他

招聘简章由2019年德江县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

未尽事宜由2019年德江县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究确定。

咨询电话：

0856—8523073 德江县人社局

监督电话：

0856—8532126 德江县纪委监委

附件下载 >>>

1.《2019年德江县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》

2.《2019年德江县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员报名登记表》

2019年德江县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员

工作领导小组办公室

2019年8月13日