(五)考核：对体检合格人选，由高县人民检察院统一组织考核。

(六)公示：对体检、考核合格的拟聘用人员在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)进行公示，公示期7天。

(七)递补：因体检、考核不合格或自愿放弃聘用资格出现的缺额，按聘用总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、聘用与管理

(一)拟聘用人员公示期结束后，未收到反映或有反映不影响聘用的，即办理聘用手续，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规与高县人民检察院签订劳动合同。劳动合同原则上实行一年一聘(一年期满考核合格，双方协商续签)。新聘用人员试用期为1个月。

(二)此次聘用人员实行灵活的聘用和管理机制，不属于机关、事业单位编制内人员和计划外用工人员。待遇参照高县警辅人员经费管理规定执行。

(三)凡被聘用的人员必须服从安排，听从指挥，统一由高县人民检察院调配使用。

(四)聘用人员在工作中必须严格遵守有关法律法规、政策和本院各项制度，一经发现有违法违纪行为的，一律予以解聘。

七、纪律与监督

为维护招聘工作的严肃性和公正性，本次招聘工作严格按照人事工作纪律和有关规定执行，由县纪委监委全程监督。对违反规定，弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。

八、本方案由高县人民检察院负责解释。

咨询电话：0831—5416466。

附件：高县人民检察院公开招聘聘用制书记员报名表

高县人民检察院

2019年8月5日