(四)面试(时间地点另行通知)

根据笔试成绩，按每个选调职位从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定进入面试人选。面试满分100分，占考试总成绩的50%。采用结构化面试方法，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力。

(五)综合成绩计算。

综合成绩﹦笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

(六)考核

按综合成绩排名，从高到低的顺序，以1：1的比例确定考核人选。考核由州退役军人服务中心负责，主要对拟选聘人选的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行全面考核。考核后征求所在单位、公安、纪检监察部门意见，考核不合格的，按照综合成绩排名进行递补。

(七)确定选聘人选及办理调动手续

选聘单位根据考核情况，提出拟选调人选初步意见，报人社部门办理调动手续。

四、组织实施和纪律要求

(一)选聘工作由州委组织部、州委机构编制委员会办公室、州人力资源和社会保障局及州退役军人事务局共同组织实施，州级相关监督部门全程监督。

(二)报考人员和参加选聘工作人员要自觉遵守公开选聘工作的有关规定，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律要求的，按相关规定严肃处理。

咨询电话：2110187/2122111 (州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

2100919(州退役军人事务局)

附件：

1.《2019年德宏州退役军人服务中心公开选聘事业单位工作人员岗位需求表》

2.《德宏州退役军人服务中心公开选聘事业干部报名登记表》

3.《德宏州退役军人服务中心报考诚信承诺书》

中共德宏州委组织部 中共德宏州委机构编制委员会办公室

德宏州人力资源和社会保障局 德宏州退役军人事务局

2019年8月10日