根据物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，网上初审通过后，可由本人或委托他人于2019年8月20日16：00前到县人才交流中心办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件2。

报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

四、考试和资格审查

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试根据专业不同分卫生和教育两大类，各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、中医、护理四类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年8月28日

教育类：上午9:00—11:30

卫生类：下午14:30—17:00

笔试地点在准考证上注明。

(二)面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。笔试成绩和面试人选在茌平县政府网站 (www.chiping.gov.cn)上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的，按实有合格人数确定。

取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，所需提报的材料见附件2。

面试人选逾期未参加资格审查或不能按时提供相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩依次递补。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。

(三)面试

面试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。

面试考务费为每人70元。

面试具体时间、地点、方式另行通知。

面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划1：1的比例等额确定进入考察体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在茌平县政府网站(www.chiping.gov.cn)上公布。

五、考察和体检

考察体检人员确定后，由县事业单位公开招聘主管机关按照公开招聘的有关规定统一组织进行考察、体检。

考察工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关材料信息是否真实准确等进行复审。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。