五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

　　(一)笔试(满分100分)

　　笔试内容主要为行政职业能力测验，各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。

　　笔试时间：(以笔试准考证为准)

　　笔试地点：(以笔试准考证为准)

　　笔试成绩按四舍五入保留小数点后1位。

　　本次招聘笔试成绩划定最低入围分数线为60分，并按拟招聘职位数与应聘人数1:3的比例从高分到低分确定拟面试人选进行面试，笔试人数或入围人数少于3人的按实际入围人数进行面试;各招聘单位主管部门在笔试成绩公布后对拟面试人选进行资格复审，资格复审主要核定考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。经复审不符合规定的，不列为面试人选(面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在湘桥区人民政府公众信息网上公布)。

　　(二)面试(满分100分)

　　面试采用结构化方式面试。

　　面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　根据考试总成绩从高分到低分排序(入围分数线为60分)。每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象,面试成绩低于60分的不得列为体检对象。总成绩相同时，依次按笔试成绩、面试成绩的高分者确定体检对象;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

　　六、体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。体检费用由考生负担。

　　七、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、计划生育情况、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　八、公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的拟聘人员经报本次公开招聘工作领导小组批准后，在湘桥区人民政府公众信息网公示7个工作日。

　　九、办理聘用手续和有关要求

　　(一)被聘用者必须在通知期限内到各事业单位主管部门领取介绍信，并在领取介绍信的三天内到聘用单位报到，逾期或报到后不上班的取消聘用资格，视为弃聘;

　　(二)被聘取对象均应与用人单位签订5年聘用合同，其中第一年为试用期，试用期满考核合格者予以继续聘用，不合格者取消聘用。被聘用对象应当在招聘单位服务满5周年，服务期满后方可申请调动。被聘用对象应服从工作安排;

　　(三)本次参加考试被录取者，全部纳入事业单位编制管理，并签订聘用合同;

　　(四)考生在招考过程如伪造、涂改证件、证明或者以其他不正当手段获取应聘资格的;在考试、体检或考核过程中作弊的，给予取消考试资格和聘用资格，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　十、其他事项

　　1.本次专项招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　2.为确保招聘工作的公开、公平、公正，特设立咨询、举报电话：0768-2209254(湘桥区委宣传部)，0768-2389923(湘桥区财政局)，0768-2209897(湘桥区审计局)，0768-2208308(湘桥区住房和城乡建设局)，0768-2200038(湘桥区水务局)，0768-2219932(湘桥区文化旅游体育局)，0768-2228962(湘桥区民政局)，0768-2398295(湘桥区退役军人事务局),0768-2100506(湘桥区人社局)。欢迎社会各界参与监督。本次专项招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。