2、笔试地点：龙游县公安局5楼报告厅

(四)面试

根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试对象，不足比例的按实际入围人数确定面试对象。

1、面试时间地点另行通知。

2、面试采取结构化面试方式，考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。

3、面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

(五)体检

1、面试结束后，按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算总成绩，从高分到低分按招聘计划1：1.5比例确定体检对象。不足1：1.5的，按实际人数确定体检人数。

2、体检项目和标准详见附件3，体检费用由报考人员承担。

3、体检时间及有关事项见公告。

4、入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察(政审)

体检合格人员从高分到低分按1：1比例确定考察(政审)对象。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

考察(政审)工作由县公安局组织实施，考察按照《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》执行。

如报考人员考察结论为不合格的，可在体检合格人员中从高分到低分予以递补。

考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。

(七)公示与聘用

考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，与县公安局签订合同，其中试用期一个月。

试用期内离职的，可在体检合格人员中从高分到低分予以递补并公布，经考察(政审)合格并公示后予以聘用。

合同期内工资福利待遇按县公安局辅警待遇相关规定执行，且缴纳国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等五大保险。

七、其他相关要求

(一)报名人数不足1：2的，将按比例核减招聘计划，并予以公布。

(二)报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格，5年内不得再次报考：

1、伪造、涂改证件、证明，或双其他不正当获取相应考试或聘用资格者。

2、应聘人员在体能测试、笔试、考核过程作弊者。

3、有其它违纪情形者。

(三)各招录环节由龙游县公安局组织实施。

(四)公告未尽事宜，由龙游县公安局负责解释。

咨询电话0570-7016270。

附件1：龙游县公安机关招聘警务辅助人员计划一览表.doc

附件2：龙游县公安机关辅警招聘体能测试项目和标准(通用).doc

附件3：龙游县公安机关警务辅助人员体检标准.doc

龙游县公安局

2019年8月6日