5.笔试合格线：《综合基础知识》笔试最低合格分数线为45分，医学类专业岗位予以倾斜，笔试成绩合格分数线为40分。

6.成绩查询：笔试成绩在省考试中心改卷成绩统计出来后公布，到时考生可登录清流县人事考试网查询。

(三)面试工作及有关要求

1.面试人选从该岗位笔试成绩达到合格线的考生中，按照每个岗位拟招聘人数的3倍从高分到低分依次确定;不足3倍的，按上线人数确定。紧缺急需专业面试人选按实际报名人数确定。面试最低合格分数线为60分。如该岗位(含紧缺急需专业和硕士研究生)参加面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。

面试前对入闱面试的人选(含紧缺急需专业和硕士研究生)进行资格条件复审，进入面试的考生应在规定的时间内持毕业证、身份证、户口簿、笔试准考证及岗位要求的相关证件、证明的原件及复印件到清流县人社局事业单位人事管理股进行资格复审。考生在通知规定的时间内未送达相关证件、证明复审的，取消面试资格。面试参照招考公务员方法进行。

2.入闱面试的考生因故自行放弃面试的，应在面试资格复审时提交书面放弃面试声明。如资格复审合格后放弃面试的，应在面试前两天下午18∶00前提出书面放弃面试声明。空缺的面试人选从该岗位笔试成绩合格的考生中从高分到低分递补。面试缺席者，取消聘用资格。

3.面试时间、地点另行通知。

(四)考试总成绩计算

1.考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。紧缺急需专业和硕士研究生的考生面试成绩即为总成绩。

2.同分判定：若2个以上考生笔试、面试合成后的总成绩相同时，考生名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，考生名次按加试的面试成绩排列。

五、体检、考察和聘用

(一)考生体检人选根据招聘人数按1∶1的比例，在该岗位总成绩合格的考生中从高分到低分确定参加体检人选。紧缺急需专业考生如报名人数超过聘用人数的，根据招聘人数按1∶1的比例，按面试分从高到低依次确定体检人选。体检缺席者，取消聘用资格。

(二)体检标准和项目：体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检费用由考生自付。

(三)考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内书面提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

(四)考察采取实地了解、查阅档案、有关部门协审等方式进行。考察内容主要是考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习表现和对应聘资格进行复核以及是否需要回避等方面的情况。

(五)若考生体检、考察不合格，或在体检、考察阶段主动放弃聘用资格的，造成招聘岗位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。无递补对象的，该岗位空缺。

(六)根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人选，并在清流县人事考试网进行不少于7天的公示。对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同(实行一年试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘)，确定聘用关系。

(七)新聘人员正式聘用后在我县的服务年限不少于5年。服务年限未满的不得调出县外。新聘人员应在通知的规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到或报到后未按规定的时间到单位上班的，取消聘用资格，两年内不得参加我县事业单位招聘考试。

六、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试面试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与本次招聘无关。郑重提醒广大考生要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。