(三)体检。根据择优的原则，按笔试、面试和实践操作技能综合成绩排序，从高分到低分，按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象，经院党委研究同意后，由医院政工科统一组织拟聘专业技术人员在本院进行体检，体检参照鄂州市公务员录用体检标准和有关规程执行。体检工作结束后，由体检科室出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。因考生放弃体检资格或体检不合格的，可按综合考评成绩排序依次递补考生进行体检，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘。体检费用由个人承担。

　　(四)考察。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格的，可在报考同一岗位人员中，按考生综合考评成绩排序依次递补，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘。

　　(五)公示及聘用。根据考生成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经院党委审定后，在医院网站、公示栏进行为期7天的公示。公示期满无异议或公示结果不影响聘用的予以聘用，按有关程序办理聘用手续。公示中对反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。被聘人员无正当理由未能在规定时间前到岗的，取消其聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。拟聘人员试用期三至六个月，试用期满经考核合格的，签订正式聘用合同，考核不合格的，取消聘用。

　　五、工作纪律和有关要求

　　1.资格审查贯穿招聘工作全过程，报名时考生应仔细阅读招聘公告。所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。

　　2.报名时所使用的身份证与考场使用的身份证必须一致。

　　3.报考人员只能选择一个招聘岗位报名。

　　4.公开招聘工作由医院政工科组织实施，院监察室全程监督,工作人员要认真履行职责,严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正。监督举报电话：0711-3861176(医院监察室)

　　5.凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。

　　点击下载>>>

　　鄂州市中医医院公开招聘报名表.xlsx

　　鄂州市中医医院公开招聘岗位表.xlsx

　　2019年8月6日