2.建宁县人事考试网(http://jnrsks.lywsrc.com/)是建宁县发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息或通过电话咨询县人力资源和社会保障局人事和人力资源股(联系电话：0598-3967765)。

七、纪律和监督

1.加强事业单位公开招聘监管服务。各主管部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分履行职能作用，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等文件要求，加强对招聘考试工作的指导、监督和组织实施;各招聘单位及主管部门要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

2.考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位的工作，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

3.报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、恶意报考、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入失信档案、取消考试或聘用资格，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

4.公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。县监察局监督电话:3961610。

本通告仅适用于本次事业单位公开招聘工作，并由建宁县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：《2019年建宁县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》

建宁县人力资源和社会保障局

2019年8月5日